Desarrollo y Transferencia de Buena Practica.

Una vez finalizadas las actuaciones de atención al colectivo que han configurado la acción 2 del proyecto, la AD Iuvenalis, apostando por el desarrollo de una acción 3, ha identificado y definido la buena práctica en relación al cumplimiento del principio de Igualdad de Oportunidades, demostrando la efectividad de las acciones formativas dirigidas a los y las profesionales implicados en el proyecto en materia de Igualdad de Género y Prevención de la Violencia.

Buena Practica que se pretende transferir.

Desde la Agrupación de desarrollo, se ha considerado como buena práctica el haber incluido en las actuaciones del Proyecto Iuvenalis, además de las específicas en materia de inserción sociolaboral, acciones de formación específica en materia de Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y Prevención del Maltrato/Violencia de Género, dirigidas tanto al equipo de profesionales y agentes especializados del proyecto, como al colectivo de personas beneficiarias.

Actuaciones de Transferencia de La Buena Práctica

El objetivo general y meta última de esta accion 3, es conseguir el compromiso por parte de los agentes clave con capacidad de decisión en las políticas territoriales en materia de formación, de incluir en sus programas formativos del año 2008, formación en perspectiva de género y prevención de violencia, dirigido a profesionales de distintos ámbitos de intervención, y en concreto a aquellos profesionales del ámbito de lo social, que desarrollamos programas de intervención con jóvenes en riesgo de exclusión social.


La acción de transferencia, propiamente dicha, se desarrollara en cada una de las Comunidades Autónomas que configuran el ámbito geográfico de actuación de la acción, Se convocara y celebrará una mesa de trabajo denominada “Café de Género” donde se reunirán los/as miembros de la AD, de cada comunidad, las personas expertas en igualdad de género que han desarrollado las acciones del proyecto y las entidades o personas clave (responsables de la toma de decisiones) que se considere podrían incorporar la buena práctica a sus practicas o políticas.


En este Café de Genero se pretende demostrar el impacto positivo que ha supuesto la formación impartida desde el Proyecto Iuvenalis.